复旦大学附属肿瘤医院是国家卫生健康委员会预算管理单位，是复旦大学的直属附属医院，建院于
医院设有徐汇院区、浦东院区两个院区，并与上海市质子重离子医院（复旦大学附属肿瘤医院质子重离子中心）高度融合、共同发展。2022年底，医院实际开放床位2136张。医院有教职员工2,933人，其中医师777人，护理人员1,298人，医技人员519人，科研专职人员128人，职能人员211名；其中正副高级专家453人；在岗硕士生导师112名（含双聘），博士生导师91名（含双聘）。
医院有国家教育部重点学科2个（肿瘤学、病理学）、国家临床重点专科4个（肿瘤科、病理科、中西医结合科、胰腺肿瘤），卫生部临床重点学科3个（乳腺癌、放射治疗、病理学）、教育部创新团队1个（乳腺癌的基础和临床研究）、上海市临床医学中心3个（肿瘤学、肿瘤放射治疗、乳腺癌）、上海市重中之重临床医学中心1个（上海市恶性肿瘤临床医学中心）、上海市重中之重临床重点学科1个（胸外科）、上海卫生重点学科1个（病理学）、上海市临床重点专科项目5个（肿瘤学、病理学、放射治疗学、妇科肿瘤学、胸部肿瘤学），同时是上海市病理质控中心、放射治疗质控中心的挂靠单位，也是上海市抗癌协会的支撑单位。设有国家药物临床试验机构，拥有上海市乳腺肿瘤重点实验室、上海市病理诊断临床医学研究中心、上海市放射治疗临床医学研究中心、上海市放射肿瘤学重点实验室、上海市分子影像探针工程技术研究中心、上海市肿瘤疾病人工智能工程技术研究中心等科研机构，成立王红阳院士工作站，建有复旦大学附属肿瘤医院精准肿瘤中心，国家疑难病症诊治能力提升工程项目顺利竣工。主办《中国癌症杂志》、《肿瘤影像学》、英文版《Journal of Radiation Oncology》、英文版《Precision Cancer Medicine》4本学术期刊，以及《抗癌》科普杂志，努力打造肿瘤精准医学期刊的高地。
2022年医院门诊量140.1万人次，住院10.3万人次，手术7.4万人次，出院者平均住院日5.36天。医院全面提高运行效率，推动高质量发展，在国家三级公立医院年度考核中荣获A，位列全国肿瘤专科第二；在年度中国医院综合排行榜中，排名第28位，位列肿瘤专科医院前列；在申康中心院长绩效考核中获得优异成绩。
医院始终以病人为中心，坚持公益性办医，不断践行“人民至上、生命至上”的理念。2022年，我们共同打赢了大上海保卫战，守住防控“底线”和医疗安全“红线”，尽全力护航广大肿瘤患者“生命线”。在党委领导下，积极响应冲锋号召，在最短时间调度精锐力量，参与支持市内核酸采样与检测任务，支援上海嘉定F1方舱、临港方舱、上海公卫中心、海南省三亚市方舱、四川省成都市检测、重庆方舱等抗疫一线工作。同时，医院以医疗质量为核心，以满意度为导向，不断提升医院综合服务能级，深化多学科诊疗，完善医疗质量考核与管理体系，提升肿瘤规范化诊疗能力，并挂牌“上海市级医院肿瘤临床规范化诊疗研究中心”。
2022年，医院牢筑人才孵化巢，打造科创新高地，着力建设研究型医院。在人才队伍建设方面，6人新获省部级、校局级人才计划项目，包括东方学者岗位计划特聘教授1人，上海市领军人才（海外）项目3人，上海市高水平地方高校建设人才引进项目2人。医院2022年共招收硕士研究生61名，博士研究生112名，博士后进站37人（含临床博士后16人）；毕业硕士46名，博士75名，博士后出站16人；住院医师规范化培训招录93名，结业37名；临床病理科基地获批国家住培重点专业基地；专科医师规范化培训招录18人，结业42人。
科研创新方面，医院也取得累累硕果，共获得各级各渠道科研项目291项，立项金额首次超过2亿元，达2.13亿元。获立项国家自然科学基金项目79项，其中重点项目2项，区域联合重点项目1项，资助总经费达4054万元；科技部国家重点研发计划子课题3项，经费总额2581万元。在Science、LancetOncology、Gastroenterology等高水平期刊发表IF≥20的论著10篇。强化产学研医合作，在首届“春昇杯”医学创新人才大赛中，包揽四分之一奖项，一项用于三阴性乳腺癌的免疫组化方法获得转化，签约金额为3100万元，另有多项高价值专利即将签约。获得各级各类科技奖项18项。持续推动临床研究与基础研究的高度融合，新立项临床研究项目387项，牵头项目257项，推动CAR-T注册研究项目，完成其他类细胞治疗研究患者12例。牵头或参与编写国际、国内多项肿瘤指南，进一步扩大行业影响力。
2022年，医院将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，眼含星光、心怀理想、脚步铿锵，逐步释放出人才积聚的整体效应，持续创新肿瘤全周期诊疗服务理念，全力推动建设国家癌症医学中心，加快促进医院高质量发展，以高昂的姿态继续谱写“复肿人”最动人的华章！
2023年博士后、超级博士后招聘计划
为提高肿瘤医院博士后招录的数量和质量，按照“高进、优教、严出”的原则，利用复旦大学附属肿瘤医院的优质科研平台，吸引全国医学领域优秀人才，培养具有国际视野的复合型、高层次科研人才。肿瘤医院招收“超级博士后”及全职博士后，其中“超级博士后”包括“国家博新计划”、“国家引进计划”、“上海市超级博士后”和“复旦超级博士后”等类别。近年来，在学校的大力支持下，获得国家博新计划1人，国际引进计划1人，上海市超博9人，复旦超博14人，1人获复旦大学优秀博士后荣誉称号。博士后科研成果入选2021年度全国博士后创新人才支持计划十大创新成果。
招聘条件及待遇如下：
一、基本条件
1.满足复旦大学博士后招收条件（具体请参照复旦大学官网-人事处-博士后专栏）；
2.年龄一般不超过35周岁；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求；
3.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力，在国内外知名高校、科研院所或国内双一流大学及具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士优先考虑。
二、专业条件
1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主；
2.以第一作者身份已发表高质量SCI文章1篇及以上（普通全职博士后）；
3.以第一作者身份已发表一篇影响因子超过5分以上的文章（超级博士后）。
三、待遇
1.生活津贴：全职博士后税前约25万元/年（不含课题组自行发放的科研绩效以及医院论文、课题奖励绩效）。按照复旦大学要求入选“国家博新计划”、“国家引进计划”者，年薪40万起；入选“上海市超级博士后”者，年薪30万起；入选“复旦超级博士后”者，年薪不低于26万。在此基础上，考核津贴发放具体参照《复旦大学附属肿瘤医院关于进一步加强超级博士后队伍建设实施细则》执行。
2.科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。“复旦超级博士后”计划将进一步为博士后提供立体、全方位支持。
3.其他支持：按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。
四、招聘程序
1.和肿瘤医院在岗博导进行意向沟通；
2.
3.组织专家委员会面试；
4.按照复旦大学相关程序提交材料，完成招聘。
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来源链接：
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