根据临翔区区乡两级医疗机构工作实际及人力资源配置需求，经区医共体总医院研究，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员84人，具体事宜公告如下：
一、招募原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
（请点击链接查看详情）
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三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；（二）具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；（四）有下列情况之一者不得参加报考：1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2.失信被执行人；3.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名有关事项
（一）报名时间
（二）报名地点
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特别注意：现场报名需按照疫情防控相关要求，做好个人防护措施。
（三）报名所需材料
1.报名申请表原件；
2.本人有效身份证原件及复印件1份；
3.本人毕业证（学位证）原件及复印件1份；
4.岗位要求的相关资格证书（获通过资格考试相关证明材料）原件及复印件1份；
5.本人近期1寸免冠蓝底彩色正规照片2张。（一张粘贴在报名申请表上，一张现场提交给工作人员。）
五、资格审查
招聘单位根据考生提供的材料进行审核，资格审查的内容包括报考者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格审查合格者，方可参与后续考核阶段。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，均取消聘用资格。
六、招聘考试
（一）考试方式。招聘考试分为专业技能考试及面试。
1.专业技能考试。满分100分，及格线60分，主要考核应聘者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识，不受开考比例限制。
2.面试。满分100分，主要测试应聘者的语言表达能力、沟通协调能力、团队合作意识、岗位认知度、举止仪表、心理健康水平和价值观等方面。面试人选根据专业技能考试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘人数与进入面试人数1:2比例进行，末位成绩并列者一并进入面试。研究生及以上学历免笔试，可直接进入面试，笔试成绩按上线人员平均分计算。
3.综合成绩测算。满分100分，综合成绩=专业技能考试×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留两位小数，从高分到低分择优确定拟录用人选，当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为拟录用人选。
（二）考试时间和地点。招聘考试由各招聘单位组织，具体事宜各招聘单位另行通知。
七、体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定对拟聘人员进行体检。
八、公示
体检合格者经单位集体研究确定，进行5个工作日的公示，公示无异议者，按程序办理入职手续。
九、聘用
各用人单位按有关规定完成相关聘用手续，签订劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、其他
考生因个人原因，如：手机号码更换、电话号码停机、未及时查看官网、微信公众号信息等，造成以下情况之一的，后果自行负责：
1.未接收到考试通知，不按时参加考试的；
2.未接收到拟录用通知，不按时报到入职的；
3.未接收到递补录用通知，造成无法聘用的。
十一、监督电话
0883-2122504（临翔区医共体总医院综合办）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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